Curso

Desarrollo de equipos de trabajo a través de metodologías innovadoras

  • Duración

    24 horas
  • Días y Horarios

    Viernes de 17:00 a 21:00 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas.
  • Periodicidad

    Quincenal
  • Fecha de Inicio

    5 mayo 2017
  • Fecha de Término

    3 junio 2017
  • Fecha Pronto Pago

    25 abril 2017
Descarga folleto PDF Solicita información

¿Por qué estudiar en la Ibero?

Las organizaciones modernas son complejas y cambiantes. La velocidad del cambio se mide no por un reloj cronológico, sino por uno principalmente ligado al cambio social y tecnológico, y para que ese cambio mantenga a la organización y ésta no se deteriore o desaparezca, una de las principales herramientas son los equipos de trabajo o la modalidad de trabajo en equipo. En este sentido, la esencia del trabajo en equipo consiste en gestionar de una manera distinta y más adaptada a la realidad cambiante de esta época, por ello es que muchas organizaciones incorporan el trabajo en equipo como una condición de viabilidad.

El trabajar en equipo posibilita una inserción más clara de la persona y la organización en la sociedad; trabajo en equipo, cambio social y cambio tecnológico son distintas partes de un continuo que permite que las organizaciones modernas sobrevivan y crezcan.

A partir de estos conceptos la utilidad del trabajo en equipo aparece cuando todos “crecen”, cuando la intersección de cambio social, cambio tecnológico y nuevas formas organizativas convierten el “juego” organizacional en un juego de “ganar-ganar” instrumentalizado bajo fórmula de cooperación interna para la mejora.

Diversas investigaciones muestran que los proyectos exitosos son resultado de un buen trabajo en equipo donde existen dos componentes básicos: competencias y emociones. La gestión empresarial tradicional ha despreciado el segundo de los componentes, en su lugar ha aplicado el principio de la disciplina o del interés material como medio de asegurar cierto rendimiento operativo, pero la filosofía del “trabajo en equipo” rompe esta tendencia introduciendo valores de cooperación, confianza, consenso, apoyo mutuo, solidaridad, liderazgo compartido, entre otros, que no hacen sino más humano el entorno organizativo.

El curso que ofrece la Universidad Iberoamericana León aborda elementos para trabajar en equipo y potenciar sus capacidades, facilitando que un grupo de individuos se convierta en un verdadero equipo que pueda alcanzar objetivos en forma eficaz y eficiente, donde las personas que colaboran en la organización evolucionan a una mayor realización y satisfacción de sus necesidades de pertenencia y crecimiento.

Dirigido

  • Profesionales y ejecutivos de distinta formación académica que se desempeñan en áreas directivas, gerenciales o que trabajen con equipos en empresas pequeñas, medianas o grandes.
  • Empresarios con interés en desarrollar sus capacidades en el desempeño de equipos de trabajo.

Objetivos

Desarrollar habilidades que permitan detectar elementos estratégicos para potenciar los equipos de trabajo, minimizando debilidades y aumentando fortalezas, con el propósito de impactar en la productividad de la organización.

Coordinación

Contenidos

  • I. Identidad personal, externa y compartida.
  • II. La vida del equipo.
  • III. Relaciones en los equipos de trabajo.
  • IV. Identificar patrones significativos en la toma de decisiones.
  • V. Definir principios guía para la toma de decisiones a través del análisis de posibles escenarios.

Facilitadores

Mtra. Deborah Obregón Zúñiga

Formación académica:

  • Maestría en Desarrollo Humano, ITESO Guadalajara, 2014.
  • Certificación para Facilitadores de la Metodología de LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Licenciatura en Relaciones Industriales, IBERO León.
  • Diplomados en Pedagogía, ITESO-IDEC.
  • Diplomado Desarrollo Humano IBERO.
Experiencia profesional:
  • Coordinadora de proyectos de innovación en el Parque Tecnológico de la IBERO León.
  • Coordinadora general del TALIDEC en el Instituto de Ciencias.
  • Coordinadora del Taller para Líderes Universitarios en IBERO León.
Experiencia docente:
  • Facilitador desde 2009 en cursos de capacitación como: Comunicación y trabajo en equipo, Qué significa ser líder, Líderes que se construyen, Trabajo en equipo y colaborativo, entre otros.
  • Docente de la Ibero león de las materias de Taller de Síntesis y Evaluación I y II y prácticas profesionales. Imparte la materia de Gestión de la innovación y en el taller de Desarrollo de emprendedor.
  • Docente de la Escuela Superior de Arquitectura en Guadalajara

Requisitos de Admisión

  • Cubrir el perfil de ingreso.
  • Pago de inscripción.

Requisitos de Acreditación

  • Realizar la evaluación final del programa definida por el facilitador.
  • Haber cubierto como mínimo 80% de asistencia y puntualidad.
  • Cubrir los pagos correspondientes en su totalidad.

diplomados.ibero@iberoleon.mx

(477) 710 06 82

01(800) 800 40 41

La información proporcionada por el usuario, queda protegida conforme a lo establecido en los Arts. 15 y 16 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares. Para mayor información del aviso de privacidad favor de consultar en: www.leon.uia.mx/privacidad.

Solicita información de este programa

Universidad Iberoamericana León